Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Sumber Daya Manusia Di Hotel Ibis STYLE Surabaya

Gondoguritno, Imam Gono (2017) Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Sumber Daya Manusia Di Hotel Ibis STYLE Surabaya. Masters thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Yapan.

	Text Cover Imam.docx Download (49kB)
	Text Abstrak Imam Gono.docx Download (15kB)
	Text Bab 1 Imam Gono.doc Download (38kB)
	Text Daftar Pustaka Imam Gono.docx Download (15kB)

Abstract

Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya, yang nampak dalam sikap positif karyawan terhadap pekerjaan dan segala sesuatu yang dihadapi di lngkungan pekerjaannya. Kompensasi yaitu segala sesuatu yang diterima karyawan sebagai balas jasa untuk jasa mereka. Produktivitas kerja adalah melakukan pekerjaan secara lebih giat sehingga dengan demikian pekerjaan akan dapat diharapkan lebih cepat dan lebih baik. Objek penelitian ini adalah Hotel Ibis Style Surabaya. Jumlah sampel yang diambil adalah 108 karyawan dari total populasi 314 karyawan. Penelitia ini menggunakan teknik model Structural Equation Modelling (SEM). Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa faktor kepuasan kerja dan kompensasi berpengaruh positif terhadap produktivitas. Begitu pula masig-masing variabel independen saling mempengaruhi satu sama lain. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Kompensasi, Produktivitas

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Program Studi > S2 Manajemen
Depositing User:	Ismi Putri Merdekawati
Date Deposited:	23 Dec 2019 08:16
Last Modified:	23 Dec 2019 08:16
URI:	http://repository.stieyapan.ac.id/id/eprint/33

Actions (login required)

View Item